1:1 Executive-Coaching
Für Führungskräfte in Druck-, Übergangs- oder Entscheidungsphasen. Ein Sparringspartner auf Augenhöhe, wenn niemand sonst im Raum unbeteiligt ist.
Der reife Kern: zentriert bleiben, wenn der Raum heiß wird.
Executive- und Team-Coach
Klarheit, wenn der Einsatz hoch ist.
Für Führungssituationen, in denen Tempo und Tragweite zusammenfallen. Systemisch, menschenzentriert, ohne Lärm.
Dein ErstgesprächIhr Erstgespräch →
Unverbindlich. 15 Minuten. Vertraulich.
Was führt dich her?Was führt Sie her? Sechs Anlässe
Warum jetzt?
Entscheidungen werden schneller vorbereitet als je zuvor, die KI liefert die Vorlage in Minuten. Die Verantwortung dafür liegt weiter bei dirIhnen, und genau da wird es eng.
Warum Coaching?
Antworten bekommst du heute überall. Was fehlt, ist ein Gegenüber, mit dem du klärst, was du wirklich willst und wie du entscheidest.
Antworten bekommen Sie heute überall. Was fehlt, ist ein Gegenüber, mit dem Sie klären, was Sie wirklich wollen und wie Sie entscheiden.
Warum Coach Jay?
Ich kenne beide Seiten: Jahre in Konzernprogrammen, in denen Tempo und Tragweite zusammenfielen, und heute jeden Tag die Arbeit mit KI. Dazu das Handwerk als anerkannter Coach (DVCT). Ich höre zu, bevor ich frage, und ich frage, bevor ich rate.
Anlässe
Womit Menschen zu mir kommen.
Mit mir arbeitenBeginnt mit einem Erstgespräch.
„Ich muss schnell entscheiden, und viel hängt daran.“ Druck-, Übergangs- oder Entscheidungsphase. 1:1 Executive-Coaching „Unser Team reißt, sobald Last draufkommt.“ Leadership- und Projektteams, die als System besser zusammenfinden wollen. Team-Coaching „Die erste Stelle liegt noch vor mir.“ Studium, Abschluss, Berufseinstieg: auf dem Niveau anfangen, das die erste Stelle heute verlangt. coachjay.de/einstiegErst selbst sortierenKostenfrei, ohne Anmeldung.
„Über meinen Kopf hinweg wurde entschieden.“ Umbau, neue Rolle, eine Veränderung, hinter der man noch nicht ganz steht: sieben Schritte und ein kurzer Selbst-Check. coachjay.de/restart „Weitermachen oder aufhören?“ Nicht jede Durststrecke ist eine Sackgasse. Ein Entscheidungsraster zum Lesen, auch als PDF. Unterlage lesen „Ein schwieriges Gespräch steht an, und ich schiebe es auf.“ Sechs Bewegungen, die die Beziehung tragen. Zum Lesen, auch als PDF. Unterlage lesenReines Coaching auf dieser Seite. Für Organisationen, Betriebe und alles rund um KI:aivantum.com →
Wer hier coacht
Ich helfe beim Wollen. Ich helfe beim Können. Und da, wo beides gleichzeitig nötig wird.
Über 15 Jahre Consulting, Transformation und Executive Coaching, zuletzt Senior Program Lead, RWE AG (DAX 40).
Selbstständig bin ich seit dem Studium, in wechselnder Intensität: anfangs App- und Spieleentwicklung sowie Consulting, in den Konzernjahren Executive- und Team-Coaching, seit Mitte 2025 dazu AI Value Capture. Diplom-Wirtschaftsingenieur (KIT), DVCT-anerkannter Coach.
Ich begleite Führungskräfte und Teams durch die Übergänge, die sich nicht von allein souverän durchsteuern lassen. Humanistisch, menschenzentriert, ohne Druck. Die Erfahrung steht im Hintergrund, im Vordergrund stehst dustehen Sie.
Ich manage Komplexität, nicht Technologie.
Was ich anbiete
Zwei klare Wege. Nicht zehn.
Team-Coaching
Für Leadership-Teams und Projektteams, die als System besser zusammenfinden wollen. Vom Symptom zur Ursache statt zur Schnelllösung.
Zusammenarbeit, die unter Last trägt statt zu reißen.
Bei größeren Vorhaben arbeite ich mit ausgewählten Partnern, die den gleichen Anspruch haben und mit denen ich schon erfolgreich zusammengearbeitet habe.
Wie ich arbeite
01
Präsenz
Die zentrierte Mitte unter Druck. Ich bleibe da, wenn es eng wird, und halte den Raum, damit du klar denken kannstSie klar denken können.
02
Handwerk
Systemisch fundiert, über Jahre in echter Konzernpraxis geschärft. Kein Rezept von der Stange, sondern das passende Werkzeug zur Lage.
03
Raum
Der bewusst zugelassene Abstand zwischen den Dingen. Kein hektisches Weiter, sondern der würdige Übergang, der trägt.
Breakdown before Breakthrough.
Veränderung, die trägt, beginnt oft mit ehrlichem Loslassen. Erst der bewusst zugelassene Raum macht das Neue möglich.
Einladung
Wenn der Übergang ansteht, reden wir.
Ein ruhiges Erstgespräch, um zu spüren, ob es passt. Ohne Verpflichtung, ohne Verkauf.
oder direkt jay@aivantum.com · +49 155 11557369